DIARIO DE DIRECCIÓN 12. II PARTE.

Mismo día de la anterior entrada del "Diario de a bordo".

   No me ha parecido oportuno utilizar la misma entrada, por lo que la desdoblo para insertar la tarea 5.2.
  Llegados a este punto, le toma una el gustillo a realizar este cuaderno de bitácora que he dejado solo para este curso, finalmente, y como una es amantísima de literaturizarlo todo, y de hablar y pensar como un fusil de repetición, me hallo pensando que casi tenía acabada la tarea 5.2 muchísimo antes de tener en mi haber la 5.1. La anterior se trataba de recopilar y analizar datos, así que he dado un amplio margen para que todos (que estamos ahora muy ocupados), pudiéramos entrar al enlace, y he esperado hasta el último (casi) instante para elaborar los resultados. Sé que en este momento igual algún otro se ha colado. 

  El caso es que en esta otra tarea se nos pedía realizar una serie de propuestas de mejora para cada objetivo. ¡Tengo miles! Sé que algunas son inviables, y otras se toparían con la barrera de los compañeros que estamos cargadísimos de trabajo al final de curso (y al principio, que es cuando hay que organizarlo), pero por estar... No están todas las que son, ni son todas las que están. Confieso que algunas necesitan maduración, y otras necesitan un equipo que me ayude a desarrollarlas. Reconozco que soy muy de impulsos y a veces me atasco en los procesos, pero no me importa pedir ayuda y delegar, si hace falta. Así que aquí os va el enlace a mi trabajo.

https://drive.google.com/open?id=1qn-yVjWvmv6-zOzRD5Q0y-28TkB0BJrF

PS: Cuánto tropiezo. Se ve que a pesar de copiar este enlace (o creer que lo hacía bien) copié el de "Informe de Evaluación"... Pobre tutor, cuánto trajín.

DIARIO DE DIRECCIÓN 12

Día 27 de mayo de 2018 del "Diario de a bordo"

   Esta vez me he enfrentado, más que nada, a un dilema moral. En la tarea 5.1 tenía que realizar una evaluación interna del centro, justo cuando coincide con la de mi instituto. Eso me ha producido cierta desazón: tengo una estupenda, creo, relación con mi equipo directivo, pero soy bastante respetuosa con el trabajo de cada uno, así que me veía en la tesitura de no alcanzar un "número aceptable de respuestas" si no mandaba un mail masivo a todos mis compañeros a partir de la plataforma ALEXIA, que es la que usamos, pero, me sentía como si me estuviera inmiscuyendo en una competencia que pertenece a mi jefe. Y eso que era fácil mandar por la plataforma Alexia el enlace para compartir, pero me sentía mal.

   Por eso, y de forma anónima, pedí a algunos alumnos y a algunos compañeros, que se hicieran una cuenta de correo temporal y me respondieran. Así, quedo con la conciencia tranquila: he realizado la tarea y no me he extralimitado en mis funciones.

   Aquí os dejo mi enlace a los resultados de la encuesta realizada. Algunos no me han sorprendido, y otros, bueno, han sido curiosos.
   A pesar de que se auguraba complicadillo, resulta que he adquirido destreza informática, y manejo en una serie de programas que me van a servir muchísimo. También  dejo patente que las horas que ocupa el curso las he cumplido, con creces, hace ya tiempo, aunque sea solo por el ensayo y error. Entre los intentos de crear o que se te pide, subirlos, etcétera, creo que se hacen el doble. Quizá alguien más ducho lo arregle en menos, pero... Laboriosa sí es la tarea.

https://drive.google.com/open?id=18f5KXexTBJYR-E0WMSG9xT80WuSWZ-ponDZcnP_Jn_M  (Formulario)

https://drive.google.com/open?id=17YqbfOZL3AZ8YmNCv8vVrltt4NUtvzqM
(Resultados)

DIARIO DE DIRECCIÓN 11

Día 13 de Mayo del "Diario de A bordo".

Creo que, hasta ahora, esta ha sido la "peor" tarea a la que me he enfrentado. ¿Cómo vas a condensar en 6 mn lo que quieres hacer de un Proyecto, presentándote, además, y valorándote y... Exponiendo tus fortalezas como directora futurible? Yo sé que me llevo bien con mis compañeros, que soy una buena "freak" y que eso me hace conectar con los alumnos. Tanto me da aleccionar a una "Padawan", como ayudarla a cruzar el andén 9 y 3/4, o comentar con ellos la última serie de Netflix, pero... Otra cosa es decir tú qué tienes de bueno para presentarte a director y, encima, decirlo de viva voz. Yo sé que conecto, pero, ¿cómo decirlo sin parecer pedante?

He escuchado a algunos compañeros y son excelentes. Voy a tener que pasarme del tiempo justo porque tarda en cargarse en el googledrive.

https://drive.google.com/open?id=1poynpMsweBYkoMSPjIShvFzUv0iuTqn5